9月16日，我司开展第五期后勤团队领导力培训课程，培训讲师以其系统的体验式课程继续带领后勤端成员们共同塑造卓越领导力。

　　由对团队成员的影响力施展引入，管理人员自我情绪管理的解剖，再到科学理性思考问题的引导……讲师循序渐进地带领学员们共同学习了领导力培训课程中的几大重要组成部分。本期课程，讲师以理论推拉结合实践教学模式一步步深入课程重点，通过讨论个体在对话过程中，如何结合应用感性与理性思维，在精准表达自我需求的同时拉近彼此心理。课程结合了著名思想家、道家代表人物、兵法集大成者、纵横家的鼻祖鬼谷子的《鬼谷子·权篇第九》，并通过现场辩论与说服等情景演练，进一步引导学员应在对话过程中，提高集结各方有效资源的能力，使其对话内容实现有理有据有节有趣，以达到双赢对话，进而提高管理效能。

　　后勤团队领导力系列培训课程通过理论讲授结合实时情景演练，进一步提高了学员的管理思维，有效帮助学员在工作中不断改变提升自我，塑造领导力，进一步完善团队管理，以提高团队整体效能和活力。