4月18日，我司培训组于软件园会议室组织开展了2017第一期新员工团队建设活动。来自后勤团队各个部门的30多位新员工参与了本期活动。本次新员工团队建设活动由培训组主导，以团队拓展的形式启发新员工们在工作中培养积极正面的心态，发扬主人翁精神与责任感，塑造勇于担当的姿态。

　　为时5个多小时的团队建设活动，培训组通过团队风暴、坐地起身等丰富有趣的团队合作体验项目，充分调动了新员工的热情和创造力。通过拓展项目，由团结协作、合作创新、认真负责、高效沟通、坚持坚韧和不懈奋斗等方面引导了作为一名新进员工应如何以阳光心态在团队中扮演合适的角色，如何及时调整心态并寻求资源以度过瓶颈期，以及如何成为一名对自己负责和对团队负责的人等。活动中，新员工们充分展现自我奉献和担当，积极思考并行动，在团队协作完成任务的过程中不断感悟团队的重要性。

　　我司历来重视人才培养，更关注新员工的适应与成长。新员工活动的开展有效帮助新员工们快速融入信和达文化中，并从中建立联系和信任，增强其团队意识与协作精神，更激励了他们在各自岗位上发挥自我价值的斗志，齐肩并进以共同开启美好的信和达未来。